उच्च शिक्षा में समावेशिता: जब कॉलेज परिसरों में विविधता और समानता की बात आती है तो ट्रम्प और हैरिस कहाँ खड़े हैं?

पूर्व राष्ट्रपति ट्रम्प और उपराष्ट्रपति हैरिस।

जैसे ही संयुक्त राज्य अमेरिका 5 नवंबर को 2024 के चुनावों के करीब पहुंच रहा है, दो दिग्गज राष्ट्रपति पद के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं: पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प, वापसी की कोशिश कर रहे हैं, और उपराष्ट्रपति कमला हैरिस, पहली महिला राष्ट्रपति के रूप में सभी बाधाओं को तोड़ने के लिए तैयार हैं। यह चुनाव देश के लिए एक महत्वपूर्ण मोड़ पर है, विशेष रूप से उच्च शिक्षा में, जहां विविधता और समानता नीतियां केवल बहस का विषय नहीं हैं बल्कि लाखों छात्रों के लिए शैक्षणिक परिदृश्य को आकार देने के लिए महत्वपूर्ण हैं।
देश की तेजी से विविध होती जनसांख्यिकी को देखते हुए, उच्च शिक्षा में समावेशिता की तात्कालिकता कभी इतनी अधिक स्पष्ट नहीं रही है। शैक्षणिक संस्थानों को सभी छात्रों के लिए समान समर्थन सुनिश्चित करने के लिए बढ़ते दबाव का सामना करना पड़ रहा है। हालाँकि, ट्रम्प और हैरिस के बिल्कुल विपरीत दृष्टिकोण इन गंभीर मुद्दों से निपटने के लिए अलग-अलग रास्ते दिखाते हैं। यहां, हम उच्च शिक्षा में मौजूदा असमानताओं और कैंपस समुदायों पर उनके संभावित प्रभावों का विश्लेषण करते हुए समावेशिता पर ट्रम्प और हैरिस के विचारों के बीच भारी अंतर की जांच करते हैं।
उच्च शिक्षा में समावेशिता के गंभीर मुद्दे
अमेरिकी उच्च शिक्षा प्रणाली को लंबे समय से समावेशिता में महत्वपूर्ण बाधाओं का सामना करना पड़ा है, जिससे छात्र नामांकन और संकाय प्रतिनिधित्व दोनों प्रभावित हुए हैं। नामांकन और संकाय प्रतिनिधित्व में ये असमानताएं व्यापक प्रणालीगत मुद्दों को दर्शाती हैं जो उच्च शिक्षा को, विशेष रूप से एसटीईएम क्षेत्रों में, प्रभावित कर रही हैं।
महिलाओं और अल्पसंख्यकों का कम प्रतिनिधित्व: अमेरिकन इंस्टीट्यूट ऑफ फिजिक्स द्वारा प्रकाशित पत्रिका फिजिक्स टुडे के अनुसार, 2021 में फिजिक्स में प्रदान की गई कुल स्नातक डिग्रियों में महिलाओं की हिस्सेदारी केवल 24% थी। यह आंकड़ा एक महत्वपूर्ण लैंगिक असमानता को उजागर करता है। इसी तरह, हिस्पैनिक (12%) और काले (2%) छात्रों और संकाय का कम प्रतिनिधित्व इन क्षेत्रों में विविधता की कमी को इंगित करता है, जो नवाचार में बाधा डाल सकता है और अकादमिक चर्चाओं में दृष्टिकोण की विविधता को कम कर सकता है।
संकाय प्रतिनिधित्व में नस्लीय असमानताएँ: संकाय प्रतिनिधित्व में नस्लीय असमानता अमेरिकी शिक्षा जगत में, विशेष रूप से विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) क्षेत्रों में एक लंबे समय से चला आ रहा मुद्दा है। उदाहरण के लिए, फिजिक्स टुडे ने बताया कि 2021 में, भौतिकी और खगोल विज्ञान विभागों में केवल 2% स्थायी पदों पर काले या अफ्रीकी अमेरिकी संकाय का कब्जा था, जो महत्वपूर्ण कम प्रतिनिधित्व को उजागर करता है। इसी तरह के अंतराल अन्य क्षेत्रों में भी मौजूद हैं: अमेरिकन सोशियोलॉजिकल एसोसिएशन की 2020 की एक रिपोर्ट में पाया गया कि समाजशास्त्र में स्थायी पदों में ब्लैक फैकल्टी की हिस्सेदारी केवल 5% है, जबकि अमेरिका की आबादी में लगभग 13% अश्वेत व्यक्ति शामिल हैं। इसके अलावा, अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ मेडिकल कॉलेज (एएएमसी) ने 2021 में नोट किया कि अमेरिकी मेडिकल स्कूलों में ब्लैक फैकल्टी सभी पूर्णकालिक फैकल्टी का केवल 3.6% है, जो सभी विषयों में लगातार कम प्रतिनिधित्व दर्शाता है। ये आंकड़े उन चुनौतियों को रेखांकित करते हैं जिनका सामना संस्थानों को संकाय के बीच विविधता को बढ़ावा देने में करना पड़ता है, जो मार्गदर्शन, प्रतिनिधित्व और अकादमिक नवाचार को प्रभावित करता है।
अल्पसंख्यक संकाय के लिए विलंबित कार्यकाल: शोध से पता चलता है कि काले और एशियाई संकाय सदस्यों को उनके श्वेत समकक्षों की तुलना में देर से कार्यकाल मिलता है। अध्ययनों से पता चलता है कि उन्हें अक्सर कार्यकाल के लिए लंबे रास्ते का अनुभव होता है, जो मूल्यांकन प्रक्रियाओं में पूर्वाग्रह, मेंटरशिप तक असमान पहुंच और विविधतापूर्ण कार्यों के लिए अतिरिक्त जिम्मेदारियों जैसी बाधाओं से प्रेरित होता है। ये संकाय सदस्य अक्सर अतिरिक्त बोझ उठाते हैं, जैसे कि विविधता समितियों में सेवा करना या अल्पसंख्यक छात्रों का समर्थन करना, जो आवश्यक होते हुए भी, उनके स्वयं के अनुसंधान की प्रगति को धीमा कर सकता है, जिससे कार्यकाल की समयसीमा प्रभावित हो सकती है। यह घृणित वास्तविकता प्रणालीगत बाधाओं को दर्शाती है जिसका शिक्षा जगत में कई कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों को सामना करना पड़ता है, जो कम समावेशी वातावरण में योगदान देता है।
संसाधनों तक सीमित पहुंच: अल्पसंख्यक और वंचित समुदायों के सामने आने वाली चुनौतियों में अक्सर वित्तीय संसाधनों, परामर्श और नेटवर्किंग के अवसरों तक सीमित पहुंच शामिल होती है, जो शैक्षणिक सफलता और करियर में उन्नति के लिए महत्वपूर्ण हैं।

स्रोत: भौतिकी आज
डोनाल्ड ट्रम्प के लेंस के माध्यम से समावेशिता
डोनाल्ड ट्रम्प के शिक्षा एजेंडे का लक्ष्य लगातार सरकारी हस्तक्षेप और नियामक निरीक्षण को कम करना है। उनके प्रशासन ने पहले शिक्षा में विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) पहल को खत्म करने के लिए काम किया था, यह तर्क देते हुए कि वे पूर्वाग्रह पैदा करते हैं और मुक्त भाषण को प्रतिबंधित करते हैं। उनके दृष्टिकोण की आधारशिला में सकारात्मक कार्रवाई कार्यक्रमों को खत्म करना और “कट्टरपंथी नागरिक शास्त्र” या महत्वपूर्ण नस्ल सिद्धांत जैसी शिक्षाओं में संलग्न होने वाले संस्थानों के लिए संघीय वित्त पोषण में कटौती करना शामिल है।
ट्रांस, LGBTQ+ अधिकारों को वापस लेना: पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने ट्रांसजेंडर छात्रों के अधिकारों की रक्षा करने वाली हालिया नीतियों को वापस लेने का वादा किया है, जिन्हें राष्ट्रपति बिडेन के प्रशासन के तहत लागू किया गया था। विशेष रूप से, ट्रम्प ने उन उपायों का विरोध किया है जो ट्रांसजेंडर छात्रों को उनकी लिंग पहचान के अनुरूप बाथरूम और सुविधाओं का उपयोग करने की अनुमति देते हैं, यह तर्क देते हुए कि ऐसी नीतियां दूसरों के अधिकारों का उल्लंघन करती हैं। इसके अलावा, उन्होंने व्यापक एलजीबीटीक्यू+ समावेशन नीतियों के विरोध में भी आवाज उठाई है, जो स्कूलों और कॉलेज परिसरों में एलजीबीटीक्यू+ छात्रों के लिए सुरक्षित, सहायक वातावरण को बढ़ावा देती है। इनमें LGBTQ+ मुद्दों पर कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण और बदमाशी की घटनाओं को संबोधित करने के लिए मार्गदर्शन, पसंदीदा नाम और सर्वनाम नीतियां और बहुत कुछ शामिल हैं। ट्रम्प का दावा है कि ये नीतियां पारंपरिक मूल्यों को बाधित करती हैं और उन्होंने उन दिशानिर्देशों को उलटने का वादा किया है जो छात्रों के चुने हुए नामों, सर्वनामों और लिंग पहचान के लिए सम्मान अनिवार्य करते हैं।
DEI के लिए फंड में कटौती: पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने संकेत दिया है कि, यदि वे दोबारा चुने जाते हैं, तो वे उन शैक्षणिक संस्थानों से संघीय वित्त पोषण वापस ले लेंगे जो सक्रिय रूप से डीईआई पहल को बढ़ावा देते हैं। उनका दावा है कि डीईआई कार्यक्रम विशिष्ट वैचारिक दृष्टिकोण को बढ़ावा देते हैं, जो उनके विचार में, स्वतंत्र भाषण का उल्लंघन करते हैं और कुछ समूहों को दूसरों पर प्राथमिकता देते हैं। डीईआई के लिए वित्त पोषण को संभावित रूप से लक्षित करके, ट्रम्प का लक्ष्य उन कार्यक्रमों पर अंकुश लगाना है जो हाशिए पर रहने वाले छात्रों के लिए सहायता और संसाधन प्रदान करते हैं, जैसे कि नस्लीय, लिंग और एलजीबीटीक्यू + असमानताओं को कम करने के उद्देश्य से पहल। इन कार्यक्रमों में अक्सर सांस्कृतिक योग्यता, पूर्वाग्रह में कमी और समावेशी शिक्षण प्रथाओं पर प्रशिक्षण शामिल होता है, जिसका उद्देश्य सुरक्षित, अधिक सहायक शिक्षण वातावरण बनाना है।
आलोचक बनाम अधिवक्ता:आलोचकों का तर्क है कि ट्रम्प की नीतियां परिसरों को अधिक समावेशी बनाने की दिशा में दशकों की प्रगति को कमजोर कर देंगी। अमेरिकन काउंसिल ऑन एजुकेशन ने इस चिंता पर प्रकाश डाला है कि स्ट्रिपिंग प्रोटेक्शन विशेष रूप से एलजीबीटीक्यू+ और अल्पसंख्यक छात्रों के लिए असमानताओं को बढ़ा सकता है। हालाँकि, कुछ रूढ़िवादी समूह इन उपायों का समर्थन करते हैं, उनका मानना ​​है कि वे योग्यता और मुक्त भाषण को प्राथमिकता देते हैं।
उच्च शिक्षा में समावेशिता: कमला हैरिस का दृष्टिकोण
उपराष्ट्रपति कमला हैरिस ने डीईआई प्रयासों को मजबूत करने और हाशिए पर रहने वाले समूहों के लिए उच्च शिक्षा तक पहुंच बढ़ाने पर जोर दिया है। उनका लक्ष्य बिडेन प्रशासन की प्रगति को आगे बढ़ाना है, विशेष रूप से अल्पसंख्यक-सेवा संस्थानों में निवेश और एलजीबीटीक्यू + छात्रों के लिए सुरक्षा के माध्यम से।
एचबीसीयू और अल्पसंख्यक संस्थानों के लिए सहायता: हैरिस ने ऐतिहासिक रूप से काले कॉलेजों और विश्वविद्यालयों (एचबीसीयू), हिस्पैनिक-सेवा संस्थानों और आदिवासी कॉलेजों के लिए फंडिंग बढ़ाने का आह्वान किया है। वह कम प्रतिनिधित्व वाले समुदायों को लक्षित करने वाली छात्रवृत्ति की भी वकालत करती हैं।
सकारात्मक कार्रवाई और समावेशी पाठ्यक्रम: हैरिस विविध छात्र निकायों और संकाय की आवश्यकता पर बल देते हुए, कॉलेज प्रवेश में सकारात्मक कार्रवाई का समर्थन करते हैं। शैक्षणिक कार्यक्रमों में विविध दृष्टिकोणों का प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने के लिए उन्होंने समावेशी शैक्षिक सामग्रियों को भी बढ़ावा दिया है।
आलोचक बनाम अधिवक्ता:हैरिस की नीतियों के समर्थकों का तर्क है कि वे प्रणालीगत असमानताओं को संबोधित करते हैं और सभी छात्रों के लिए एक समृद्ध शैक्षिक अनुभव को बढ़ावा देते हैं। NAACP जैसे संगठनों ने विविध शैक्षणिक वातावरण के लाभों पर प्रकाश डालते हुए उनके दृष्टिकोण का समर्थन किया है। हालाँकि, आलोचक संभावित प्रतिक्रिया और कानूनी चुनौतियों के बारे में चिंतित हैं, विशेष रूप से रूढ़िवादी राज्यों से जो सकारात्मक कार्रवाई का विरोध करते हैं।
उच्च शिक्षा में समावेशिता: हैरिस और ट्रम्प के दृष्टिकोण के बीच मुख्य अंतर क्या हैं?
सकारात्मक कार्रवाई: ट्रम्प नस्ल-आधारित प्रवेश नीतियों को ख़त्म करना चाहते हैं, उनका तर्क है कि वे योग्य श्वेत और एशियाई अमेरिकी छात्रों को नुकसान पहुँचाते हैं। इसके विपरीत, हैरिस सकारात्मक कार्रवाई का बचाव करते हुए तर्क देते हैं कि समान अवसर पैदा करना और ऐतिहासिक अन्याय को संबोधित करना आवश्यक है। इन अलग-अलग विचारों का प्रभाव कॉलेज की जनसांख्यिकी और वंचित छात्रों तक पहुंच को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकता है।
अल्पसंख्यक संस्थानों के लिए वित्त पोषण: ट्रम्प ने बार-बार शिक्षा वित्त पोषण में कटौती का प्रस्ताव दिया है, जिसमें अल्पसंख्यक संस्थानों को लाभ पहुंचाने वाले कार्यक्रम भी शामिल हैं। दूसरी ओर, हैरिस इन स्कूलों को समर्थन देने और वंचित छात्रों के लिए संसाधनों का विस्तार करने के लिए निवेश बढ़ाने की वकालत करते हैं।
कैम्पस जलवायु पहल: ट्रम्प की नीतियों के कारण पूर्वाग्रह-विरोधी प्रशिक्षण और विविधता कार्यशालाएँ वापस ली जा सकती हैं। इसके विपरीत, हैरिस इन पहलों को एक स्वागत योग्य और समावेशी परिसर वातावरण को बढ़ावा देने के लिए आवश्यक उपकरण के रूप में समर्थन देता है।

कॉलेज परिसरों पर संभावित प्रभाव
अल्पकालिक निहितार्थ: यदि ट्रम्प की नीतियां लागू की जाती हैं, तो विश्वविद्यालयों को डीईआई फंडिंग में तत्काल कमी और विविधता को बढ़ावा देने के प्रयासों पर निराशाजनक प्रभाव का अनुभव हो सकता है। संकाय और छात्र विरोध प्रदर्शन कर सकते हैं, और ट्रांसजेंडर अधिकारों और सकारात्मक कार्रवाई पर कानूनी लड़ाई बढ़ सकती है। इसके विपरीत, हैरिस की नीतियों से अल्पसंख्यक छात्रों के लिए विस्तारित कार्यक्रमों और समावेशिता सुनिश्चित करने के लिए संघीय निरीक्षण में वृद्धि होने की संभावना है।
दीर्घकालिक निहितार्थ: समय के साथ, प्रत्येक उम्मीदवार के दृष्टिकोण का प्रभाव अमेरिकी कार्यबल और आर्थिक परिदृश्य को आकार दे सकता है। उच्च शिक्षा में विविधता की कमी प्रतिस्पर्धी वैश्विक बाजार के लिए आवश्यक नवाचार और रचनात्मकता को सीमित कर सकती है। दूसरी ओर, हैरिस की समावेशी नीतियां अधिक न्यायसंगत समाज को बढ़ावा दे सकती हैं लेकिन उन्हें रूढ़िवादी सांसदों और बदलती जनमत की चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा।
अंतिम शब्द
2024 का राष्ट्रपति चुनाव उच्च शिक्षा में समावेशिता के भविष्य के लिए दो विपरीत दृष्टिकोण प्रस्तुत करता है। ट्रम्प का दृष्टिकोण डीईआई प्रयासों को वापस लेने और सरकारी भागीदारी को कम करने पर जोर देता है, जबकि हैरिस हाशिए पर रहने वाले समूहों के लिए बढ़ी हुई सुरक्षा और फंडिंग की वकालत करते हैं। जैसे-जैसे मतदाता चुनाव की ओर बढ़ रहे हैं, उच्च शिक्षा के लिए दांव पहले कभी इतने ऊंचे नहीं रहे। छात्रों, शिक्षकों और नीति निर्माताओं को इस बात पर विचार करना चाहिए कि इन नीतियों का अमेरिका भर के परिसरों पर कितना गहरा प्रभाव पड़ सकता है। उच्च शिक्षा में समावेशिता केवल निष्पक्षता के बारे में नहीं है बल्कि दुनिया की चुनौतियों से निपटने के लिए एक विविध पीढ़ी को तैयार करने के बारे में है। जैसे-जैसे बहस तेज़ होती जा रही है, शैक्षणिक विविधता और समानता का भविष्य मतदाताओं के हाथों में है, जिससे अमेरिकी शिक्षा के परिदृश्य को आकार देने में नागरिक भागीदारी महत्वपूर्ण हो गई है।